Vanuit mijn prachtige vak (toneel) werk ik met individuen, met (management)teams, met groepen en met bedrijven. Ik zorg ervoor dat mensen zin krijgen in verandering. Ik nodig mensen uit om nieuw gedrag uit te proberen. Om vanuit hun kracht de wereld tegemoet te treden zonder al te veel belemmerende gedachten. Om echt in contact te staan met zichzelf en met de ander.Ik onderzoek met mensen hoe ze regie kunnen krijgen in een veranderende wereld. Hoe ze zich kunnen neerleggen bij zaken buiten hun invloedssfeer en hoe ze hun volle verantwoordelijkheid kunnen nemen bij zaken die beïnvloedbaar zijn. Ik poog mensen de lol van de communicatie te laten zien en ervaren. Als je de wetmatigheden daarin snapt dan kun je de wereld meer naar je hand gaan zetten.
Het gaat over effectiviteit en daarin ben ik heel pragmatisch; Als het werkt moet je het blijven doen en als het niet werkt dan moet je iets anders gaan proberen. Daarvoor moet je wel precies weten wat je wilt bereiken, nu en op de lange termijn. Je moet je acties transparant maken en verbinden aan je visie en je strategie.
Mijn grootste kwaliteiten binnen trainingen zijn vakmanschap, dienstbaarheid aan de deelnemers, flexibiliteit en creativiteit. Door mijn ervaring, ook in de top van het internationale bedrijfsleven, spreekt ik de taal van de deelnemers. Ik beschouw iedere vraag als maatwerk. Om mij heen heb ik een netwerk van de beste executive actors/directors van Nederland."

Bedrijfsleven, Overheden, Profit en Non-profit sector, Financiële dienstverlening, Commerciële sector, Industrie

Wie ben ik

Eimert Vermeulen studeerde aan de Toneelacademie Maastricht en de HB Studio in New York. Hij werkte als acteur, regisseur en directeur bij het toneel in Nederland en België.
Sinds 1993 werkt hij als executive actor en regisseur in het bedrijfsleven. Hij was onder andere werkzaam bij Factor acteurs, LTP Amsterdam en Sense of Leadership. In 2008 stichtte hij I am Consultancy
Eimert Vermeulen is acteur en regisseur in de Corporate World en gespecialiseerd in de menselijke kant van verandering. Hoe hou je regie, over jezelf en over anderen? Wat betekent verandering voor je mentale veerkracht en hoe beïnvloed je die? Hoe werkt verandering in groepen en hoe kun je dat begeleiden? Hoe presenteer je verandering? Hoe krijgen mensen zin in verandering? Hoe leer je mensen kijken naar alles wat er wel is in plaats van alles wat er niet is? Hoe creëer je draagvlak? Wat is de juiste verhouding tussen zeggen en vragen?
Omdat “praten over”, mensen vaak verder van zichzelf en van elkaar brengt, is I am Consultancy gespecialiseerd in doen, in uit proberen, in samen studeren op het gedrag dat hoort bij de gewenste situatie. Daarbij gaat het om de juiste vragen maar ook om de meest optimale antwoorden. Belangrijk is dat die antwoorden en de doelen passen in een groter geheel.
Samen spelen, rollen kiezen, regie nemen, In je eigen toneelstuk blijven, een heldere eenduidige performance geven, verleiden, boeien en raken zijn de zaken die I am Consultancy overbrengt van het toneel naar de Corporate World. I am Consultancy zorgt voor een ontspannen en respectvolle leeromgeving waarin plaats is voor plezier.

'Feiten staan vast maar hoe de mens omgaat met die feiten,
daarin heeft hij gelukkig een keuze.
Inzicht in die keuzevrijheid geeft ruimte voor iets nieuws.'

Wat doe ik

I am Consultancy zoekt samen met u naar een passend aanbod dat recht doet aan uw vraag. Daarin maken we onder meer gebruik van een aantal klassen die hun kwaliteit reeds hebben bewezen. Voor al deze klassen geldt dat ze individueel of in groepsverband kunnen worden gegeven. De Machtsklas kan zelfs voor 500 man.

De Machtsklas

Er zijn 9 manieren waarop een mens iets van een ander mens gedaan kan krijgen. Als je ze alle 9 kent, kunt en herkent ligt de wereld aan je voeten. Je kan gedrag gaan kiezen in plaats van gedrag opgelegd te krijgen door de context De vraag in deze klas is hoe verleid jij en hoe wordt je verleid en zet jij de wereld naar je hand of laat je de wereld jou naar zijn hand zetten. Hoe autonoom ben je? De Omgekeerde Machtsklas behandelt hoe te handelen als een van de 9 manieren tegen jou wordt gebruikt. Er is een speciale Machtsklas voor Leiders, Juristen, Adviseurs en Verkopers.

De Weerstandsklas

Weerstand is leuk want het is het begin van verandering. In de weerstandsklas ontdek je dat 75% van de weerstand die je ervaart helemaal geen weerstand is. De vraag is steeds: Zit de weerstand in jou of in de situatie? Je leert de ja in iedere nee te horen en die te gebruiken. Vervolgens probeer je het bezwaar te vertalen in een behoefte waarop je kan resoneren. De weerstandsklas is een vervolg op de machtsklas.

De Regieklas

Mensen zijn op hun best als ze het idee hebben dat ze aan het stuur zitten, als ze het gevoel hebben dat ze richting kunnen geven aan hun leven en aan hun werk. Veel zaken in de boze buitenwereld houden ons af van het nemen van eigen verantwoordelijkheid. In de regieklas leer je op een heleboel vlakken de regie terug in handen te nemen.

De
Presentatieklas

Presenteren kun je leren en eigenlijk helemaal niet zo moeilijk als je weet wat je er komt doen. Een activerend doel. Verwachtingen die gemanaged zijn. Middelen die bijdragen aan het doel. Werkvormen die activeren. Een goed begin en een goed slot en gekozen spannende momenten. Als u presenteert ontstaat er altijd beweging. De Presentatieklas kan eventueel in combinatie met de Catwalk. Een oefening waarin u leert zichzelf te presenteren als de beste versie van uzelf.

De Mentale Veerkrachtklas

Iedereen weet dat je in je Kracht het best presteert. Daar heb je Verkoopkracht, Overtuigingskracht en Invloed. Maar het werk, de collega's, de leidinggevende, de klant, de backoffice, de mail hebben je voor dat je het weet in de Spanning, in de Woede of in het Afhaken. Daar is niets mis mee. Maar hoe snel ben jij in staat daar weer uit te komen. Want je kan pas goed voor iemand anders zorgen als je eerst goed voor jezelf zorgt.

De Gedragsklas

Een van de specialiteiten van I am Consultancy is het studerend spelen. Al spelend samen onderzoeken welk gedrag gewenst is. Het kan gaan om gewenst gedrag in lastige situaties als een soort intervisie maar ook om het definiëren van gedrag bij een bepaalde competentie of het onderzoeken van gedrag dat hoort bij een cultuur.

De Leider-schapsklas

De Leiderschapsklas Dare to be There gaat in op alle aspecten van leiderschap en wordt pas klaar gemaakt voor uw organisatie.

De Proces-begeleidersklas

Procesbegeleider zijn vraagt veel van een mens. Denken op verschillende niveaus, handelen op verschillende niveaus en een gedragsrepertoire dat bijdraagt aan het doel van de sessie. In de procesbegeleidersklas leer je al spelend de juiste balans te vinden tussen sturen en loslaten, met als doel dat de groep zelf aan de slag gaat en verantwoordelijkheid neemt.

De Strategieklas

Te vaak gebeurt het dat de waan van de dag en de operatie het winnen van de lange termijn en het doel. Vanuit hart voor de zaak worden er brandjes geblust zonder dat er echt gekeken wordt naar wat er werkelijk nodig is. In de Strategieklas onderzoeken we hoe dat komt, maak je samen een Mantra die je richting geeft, oefenen we met het Kiezen van je Rol in verschillende situaties en brengen we dit naar de praktijk met eigen casuïstiek .

Samenwerking

U de regie, Zij het werk

Samen met Hugo Meijs (www.hugomeijs.nl) organiseert Eimert Vermeulen workshops waarin u de regie weer stevig in handen krijgt, de regie over uzelf en uw team. In een heus theater gaat u aan de slag met de beste acteurs van Nederland als regisseur. U bent er om doelen te stellen, missie en visie uit te dragen en te checken of de verwachtingen ook daadwerkelijk worden gehaald. Een regisseur is het eerste publiek, u gaat dus aan de kant van de klant staan en laat het werk over aan uw professionals.

De Verzuim-klas

In samenwerking met bedrijfsarts Mark Bourgonjen van Belastbaarheid.nu organiseren we trainingen en evenementen op het gebied van Verzuim en Kwaliteit van Arbeid. Daarbij gaat het vooral om het stellen van de norm. Zodat iedereen weet wat er van hem verwacht wordt en wat hij kan verwachten. Het is cultuurverandering pur sang.

4 Kamers van Veran-dering

Samen met Hugo Meijs (www.hugomeijs.nl) organiseert I am Consultancy een beleving bij het 4-Kamer Model van Verandering. De deelnemers ervaren de 4 kamers in een niet-bedrijfssetting. Ze krijgen zicht op waar ze zelf staan en kunnen de bijbehorende emoties beter plaatsen. Wij deden dit onder andere voor 1500 medewerkers van het CIZ.

Jij maakt het Verschil

Met Anders Jansen van The House of Marketing, een marketingadvies-bureau in Utrecht, geeft I am Consultancy trainingen op het snijvlak van klantbeleving en commercie. Waarbij beide hand in hand gaan.